Модель «блочно-событийное погружение» - изменение подходов к учебной деятельности педагогов и учащихся школ города!

Подробности
06.02.2006.02.2020 МКОУ ДПО РЦ организовало на базе МБУ «Школа № 69» семинар-совещание для представителей 31 муниципального общеобразовательного учреждения г.о. Тольятти с целью обсуждения организационных вопросов сопровождения деятельности в рамках городского сквозного проекта «Внедрение модели «блочно-событийные погружения» в учебную деятельность муниципальных общеобразовательных учреждений с целью формирования функциональной грамотности учащихся 7-9 классов» (далее – Проект).
Директор МКОУ ДПО РЦ Сергеева О.А. рассказала об основных этапах деятельности педагогических коллективов и ресурсных служб в рамках реализации Проекта, познакомила присутствующих с инициаторами этой идеи.
Заместитель директора Гудалина Т.А. представила основные задачи и этапы Проекта, события, запланированныена 2020 год.
Мы надеемся, что реализация Проекта позволит не только повысить заинтересованность школьников учебной деятельностью, но и повысит уровень образовательных результатов обучающихся и инновационный потенциал педагогов!

Ассесмент-сессия «Эксперт-анализ деятельности муниципальных систем образования, реализующих флагманскую модель управления»

Подробности
6 05.02.20В целях дальнейшего внедрения проектного управления в образовательную систему г.о.Тольятти в рамках деятельности департамента образования совместно с Центром развития образовательных систем РАНГХиГС и АНО ДО «Образовательный холдинг – лаборатория Global NPD» (далее Холдинг) 5 февраля 2020 года департамент образования г.о.Тольятти, МКОУ ДПО РЦ и 27 МОУ приняли участие в вебинаре на тему «Ассесмент-сессия «Эксперт-анализ деятельности муниципальных систем образования, реализующих флагманскую модель управления». В работе ассесмент-сессии участвовали 11 муниципалитетов, также являющиеся экспериментальными площадками Холдинга «Флагманские модели управления».
На ассесмент-сессии прошло обсуждение различных моделей системы управлением образования на уровне муниципалитетов и образовательных организаций. Н.А.Штурбиной, президентом Холдинга, ректором ПКИРО, было отмечено, что модель проектно-ориентированной системы управления наиболее эффективна как в развитии системы образования муниципалитетов, так и на уровне образовательной организации. Она раскрыла основные подходы к организации работы на тактическом уровне с использованием портфелей развития и портфелей процессов, отметила важность включения всех сотрудников организации в разработку и реализацию проектов. Наталья Александровна подчеркнула необходимость перемещения акцентов контроля реализации проектов и портфелей с мероприятий на контрольные точки.

Подробнее...

 

"Дайте оценку"

Подробности

Администрация Губернатора Самарской области проводит опрос жителей. У Вас есть возможность оценить качество работы общественного транспорта, дорог, а также качество предоставления коммунальных услуг. 

Опрос проводится среди населения от 18 лет и старше. Все данные будут использованы только в обобщенном виде.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Для того, чтобы начать опрос, необходимо быть зарегистрированным на Едином портале государственных услуг. Заранее благодарим Вас за помощь и внимание.

Модуль "Дайте оценку" для проведения опроса. http://opros.samregion.ru/

 

Курсы по ИОЧ c 10 февраля 2020 года

Подробности

скачать

 

Команды управленческих портфелей департамента образования к сотрудничеству готовы!

Подробности
31.01.20 1Собраться вместе есть начало.
Держаться вместе есть прогресс.
Работать вместе есть успех.
Генри Форд
20, 22, 27 и 30 января 2020 в МКОУ ДПО РЦ состоялись тренинги командообразования «Мы в проекте!» с целью повышения эффективности работы коллективов образовательных организаций в проектном режиме. В мероприятии приняло участие 75 человек.
Игровой формат тренинга способствовал положительному настрою участников на активное общение и взаимодействие, повышению осознанности и вовлеченности присутствующих в проектную деятельность.
В начале встречи, включаясь в групповую работу, участники с интересом и энтузиазмом проявили своеобразное со-творчество при создании модели и запуска двигателя «Современного мобиля».
В основной части тренинга, через планирование и построение «Общего дома» в команде единомышленников обсуждались целевые ориентиры, вырабатывалась общая стратегия, были согласованы действия по достижению положительных результатов портфелей.
Представители различных типов учреждений объединились для решения общих проектных задач, которые   требует единства, сплоченности, высокой мотивации, командного духа. Как замечательно, когда мысли одного участника обогащаются за счет их переосмысления другими.
Совместное обсуждение, новые взгляды и свежие точки зрения создали настоящий золотой фонд каждой команды!

Подробнее...